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2018海南教师招聘面试评分标准及细则提前备考

来源:海南教师考试资讯网   时间:2018-08-21 11:53:24

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面试评分标准及细则

主要考察应聘者学科知识、教师基本素养、语言表达能力、仪表举止等,满分为100分。海南教师招聘面试一般为说课、试讲(或微型课)和答辩三种形式。部分县(市)采取试讲与答辩或者说课与答辩相结合的方式。

面试评分表

 

 

 

面试流程

各面试点一般会根据学科设置若干考场,每个考场设候考室、备课室、面试室等相关场所。一般流程为:

1、考生凭准考证、身份证、面试通知单进入候考室,按学科抽签确定面试顺序。

2、考生按抽取的面试顺序号到备课室进行备课,备课时间一般为15~30分钟(各地要求不同)。考点一般统一提供文具、纸张及课本,考生不得携带任何资料进入备课室。

3、考生进入面试室,只报本人所抽取的顺序号,不得自报本人姓名、不介绍个人情况。

4、说课/试讲时间15分钟左右。

5、答辩时间5分钟左右。

6、当场评分(一般分值取整数)、计算得分(平均分值一般保留两位小数),面试成绩经确认后一般当场对应试者本人宣布。

7、面试结束后,应试者即刻离开考点。

 

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